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    北大必威betway866提醒:求职简历要针对企业买点!

    2011-12-29 10:28 来源:郑州北大必威betway866

        据统计,2012年高校毕业生人数将达到660万,求职就业将成为毕业生们面临的重大课题,那么,在求职面试时,如何才能给考官留下良好的第一印象呢?北大必威betway866郑州翔天就业指导专家提醒:求职简历要针对企业买点。

        一、看重企业买点
        有的求职者的简历足足30页,反倒不出彩。一名HR每天要看上千份的简历,平均每份也就是10秒钟左右。
    所以,建议同学们在罗列工作经验和所获奖励时,选择与岗位相关的内容。比方说,你应聘财务工作,以前推销过酒,摆过地摊,这样的实践经验就没有必要写上去。”另外在简历的上方,可以效仿写微博的方式,用140字介绍最突出的能力和特长。总之,做简历时记住一点,看重企业买点,而非自己的卖点。

        二、“头衔”并非越多越好
        有的求职者喜欢在简历上将自己的一系列“头衔”列出来,比方说,学生会主席,宣传部部长、外联部部
    长等等。其实,这些“头衔”并非越多越好,不妨在简历中对你列出的头衔做些具体解释。比方说,任职三年学生会主席,组织能力、沟通能力得到什么样的锻炼等等。

        三、“三明治”式提问巧问薪酬
        一般比较策略的问薪方法被称作“三明治”式。比方说,可以设计三个问题,首先问一下‘这个岗位有哪
    些具体工作’,后一个问题可以问问‘对于这个岗位,您觉得我有哪些不足,我该如何弥补我的不足’等等,把你最想吃的那块肉:问薪酬放在中间问。

        四、招聘者更看重“职业化”
        一方面是大批毕业生找不到工作,一方面却是大量岗位空缺,找不到合适的人。目前,毕业生求职市场并
    非简单就业难问题,而是结构性失业。从企业用人眼光来看,除了传统的重视专业和能力,招聘者越来越看重求职者的“职业化”素质。

        现在,越来越多的企业要求求职者举例说明自己的能力,以此来探下求职者哪些能力符合企业需求,所以
    ,求职者在求职时,一定要针对企业的买点,只有这样,你才能更清晰的说出你自己的卖点!

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